办理人力资源许可证需要的条件：

 1、10万注册资金需要实到；

 2、需要一本人才中介师和四本人才中介员 ；

 3、要有50个平方的实地办公楼或商业性地产。

 办理人力资源许可证所需要的资料： 

 1、工商行政部门核发的机构名称预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件;

 2、填写完整的《人力资源服务机构申请表》;

 3、申请报告;

 4、机构章程(明确服务宗旨、对象、形式;机构组成和人员分工;经费来源渠道等)及内部有关规章、制度(管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度等);

 5、4名以上专职人员的资格证书(《人力资源管理师》、《职业指导师资格证》或《江苏省人力资源服务资格证书》)及相对应的中专以上毕业证书。并提供与专职工作人员的聘用的意向书或劳动合同或劳务协议;

 6、新设立的机构须经法定验资机构出具至少10万元人民币的注册资本(金)验资报告或证明;

 7、法定代表人或负责人的身份证明;

 8、应提供50平方米以上的经营场所房产证明(不得为私人住宅)，如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证。

 9、国家、省和市劳动保障行政部门规定的其他材料。

 办理人力资源许可证的流程：

 1、提交申请资料到相关部门进行审核；

 2、相关部门受理，进行资金的审核；

 3、勘察，相关部门进行实地考察；

 4、审核通过，准予办理；

 5、颁发证件。

首先你看看您公司有没有这些条件：

（一)有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等；

 (二)有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职人员；

 (三)有健全可行的工作章程和管理制度；

 (四)法人或其他组织均可申请设立；个人不得设立；

 (五)具备相关法律、法规规定的其他条件。 百通咨询温馨提示您，以北京市人力资源服务许可证为例，各区的要求都不一样，具体标准是按照区发放力度和政策来决定的，比如朝阳区因为发证单位太多，为了提高门槛要求场地需100平以上，而其他区因为发证单位较少，区发证门槛相对较低，场地有点10平以上即可；总的来说人力资源的门槛是不低的，有5个从业人员，资金50万实缴，场地100平左右，要求实地验收等等。